polradar

Schriftliche Frage 57 von Jan Feser (AfD): Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung der Krankenstand (krankheitsbedingte Fehlzeiten) der Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit…

dip / schriftliche_frage 15.08.2025 · WP 21 · Original ↗

Teil von Schriftliche Fragen mit den in der Woche vom 11. August 2025 eingegangenen Antworten der Bundesregierung · Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

Im Graph öffnen

Text

Schriftliche Frage 57 von Jan Feser (AfD): Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung der Krankenstand (krankheitsbedingte Fehlzeiten) der Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit… Frage 57 (Jan Feser, AfD): Wie hat sich nach Kenntnis der Bundesregierung der Krankenstand (krankheitsbedingte Fehlzeiten) der Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit und insbesondere der Jobcenter in den Jahren 2010, 2015, 2020, 2022, 2024 sowie nach dem letzten Stand entwickelt (bitte die absoluten und relativen Zahlen – Anteile an allen Beschäftigten – sowie ggf. nach Trägerstrukturen der Jobcenter differenzieren)? Antwort der Parlamentarischen Staatssekretärin Katja Mast vom 11. August 2025: Die Angaben zur Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bundesagentur für Arbeit (BA) in den Jahren 2015, 2020, 2022, 2024 und 2025 (Stand: Juli 2025) ergeben sich aus der nachstehenden Übersicht, in der die Gesundheitsquote sowie die durchschnittlichen Ausfalltage je Mitarbeitendem dargestellt sind. Daten für das Jahr 2010 sowie zu kommunalem Personal der Jobcenter liegen nicht vor. Tabelle: Gesundheitsquote und Durchschnitt der Ausfalltage je Mitarbeitendem der BA BA-Personal, Jahresfortschrittswert (JFW) Deutschland Hinweis: Es liegen keine Daten zu kommunalen Beschäftigten in den Jobcentern vor. Gesundheitsquote in Prozent*) 2015 2020 2022 2024 Juli 2025 insgesamt 92,6 92,1 90,9 91,4 91,7 SGB II 92,3 91,3 90,5 90,9 91,3 SGB III 92,7 92,5 91,2 91,7 92,0 Durchschnitt der Ausfalltage je Mitarbeitendem insgesamt 17,5 18,7 21,6 20,2 11,4 SGB II 18,3 21,1 23,1 21,7 12,2 SGB III 17,1 17,3 20,8 19,3 11,0 *) Die Gesundheitsquote bildet die Relation zwischen dem Anteil der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden (Soll-Arbeitsstunden minus Ausfallstunden) zu den Soll-Arbeitsstunden insgesamt. Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Stand: 5. August 2025

Relationen