Bundesverband Liberaler Hochschulgruppen

Bundesverband Liberaler Hochschulgruppen Tätigkeit: Plattform, Netzwerk, Interessengemeinschaft, Denkfabrik, Initiative, Aktionsbündnis o. ä. Unser Ziel ist es, uns für die politischen, wirtschaftlichen und sozialen Belange von Studierenden stark zu machen. Dafür gehen wir folgenden Tätigkeiten nach: * Gespräche mit Mitgliedern des Deutschen Bundestages, * Gespräche mit Regierungsmitgliedern und Parlamentarischen Staatssekretären, * Austausch mit Bundesministerien, * Vernetzung mit politischen Parteien, * Austausch- und Informationsveranstaltungen, zu denen regelmäßig auch Mitglieder des Deutschen Bundestages eingeladen werden * Übermittlung von Stellungnahmen, Positionspapieren Gutachten an vBundesministerien und Abgeordnete Interessenbereiche: Sonstiges im Bereich "Bildung und Erziehung"; Politisches Leben, Parteien; Hochschulbildung; Öffentlicher Dienst und öffentliche Verwaltung; Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen; Wissenschaft, Forschung und Technologie Regelungsvorhaben: - Studentenfreundliches BAföG: Die Liberalen Hochschulgruppen finden, dass die Chancen der Kinder nicht vom Einkommen der Eltern abhängig sein sollten, sondern wir eine Chancengerechtigkeit im BAföG System benötigen. Deswegen fordern wir ein familienunabhängiges BAföG. Das BAföG soll zudem auf die Höhe des Grundbedarfs angehoben werden und einfach digital gegen Vorlage der Immatrikulationsbescheinigung zu beantragen sein. Die Studierenden wissen selbst am besten wie sie ihr Leben gestalten wollen, weshalb wir die Abschaffung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit und eine Anhebung der Zuverdienstgrenze auf eine angehobene jährliche Minijobgrenze in Höhe des Grundfreibetrags, fordern. - Reform der Zeitverträge für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Die Arbeitsbedingungen für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Hochschulen sind ein wesentlicher Faktor für die Qualität von Forschung und Lehre. Um die Attraktivität akademischer Karrierewege zu steigern und langfristige Perspektiven zu bieten, ist eine Reform der Zeitverträge dringend erforderlich. Diese Reform soll zu mehr Sicherheit und Planungssicherheit für wissenschaftliches Personal fuhren und die Qualität der akademischen Arbeit insgesamt verbessern. Wir fordern daher: -Ausbau des Tenure-Track-Systems -Anpassung der Gesamtzahl der Professuren an den Bedarf -Möglichkeiten zur Kündigung wissenschaftlicher Mitarbeiter