Berufsverband der Trainer/innen im deutschen Sport (BVTDS) Eingetragener Verein (e. V.)

Berufsverband der Trainer/innen im deutschen Sport (BVTDS) Eingetragener Verein (e. V.) Tätigkeit: Berufsverband Der Berufsverband der Trainerinnen und Trainer im deutschen Sport (BVTDS) vertritt die Interessen der insbesondere hauptamtlichen bzw. professionell tätigen Trainer*innen im Deutschen Sport. Er hat es sich zum Ziel gesetzt, die Arbeitssituation der Berufstrainer*innen in Deutschland zu verbessern. Durch direkte Anschreiben, Positionspapiere oder sozialpolitische "Get-Together“ wird unmittelbar der Kontakt mit Politiker*innen, insbesondere zu Mitgliedern des Deutschen Bundestages gesucht. Des Weiteren erfolgt die Kontaktaufnahme zu Entscheidern im und Vertreter*innen des organisierten Sports (z.B. DOSB, Landessportbünde, Sportfachverbände, Athletenvertretungen, etc.). Interessenbereiche: Breitensport; Profisport Regelungsvorhaben: - Mitwirkung an der Entwicklung des Sportfördergesetzes: Der BVTDS möchte sich an dem Gesetzgebungsverfahren beteiligen und beansprucht eine eigenständige Vertretung sowohl im Stiftungsrat als auch im Sportbeirat der geplanten Sportagentur. Zudem sollen Einhaltungsmaßnahmen arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie die Einführung eines Tarifvertrages für Bundestrainer*innen als Zuwendungsvoraussetzung im § 3 Abs 3 des Referentenentwurfs des Sportfördergesetz eingeführt werden. - Trainer-Tarifvertragseinführung als Basis der Bundessportfachverbandsförderung: Der BVTDS fordert einen Tarifvertrag für öffentlich geförderte Trainerstellen als Fördervoraussetzung. Kernbestandteil des zwischen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite auszuhandelnden Tarifvertrags ist unter anderem ein flexibles und dynamisches Vergütungssystem nach dem Vorbild des TVÖD. Aus der Verknüpfung der Berufsqualifikation mit der Funktionsstelle ergibt sich eine spezifische Entgeltgruppe. Innerhalb einer solchen Entgeltgruppe gibt es je verschiedene Erfahrungsstufen, in die das Trainerpersonal entsprechend der vorliegenden Erfahrung eingestuft werden kann. Das Tarifsystem muss regelmäßige Erhöhungen berücksichtigen. Die Vergütungstabelle und die Anpassungen sind bei den jährlichen Haushaltsaufstellungen des Deutschen Bundestages zu berücksichtigen.