Schriftliche Frage 123 von Anne Zerr (DIE LINKE): Welche konkreten Maßnahmen plant die Bundesregierung auf Basis der Ergebnisse des Mobbing- Reports 2024 des Bundesministeriums für Arbeit un…

Schriftliche Frage 123 von Anne Zerr (DIE LINKE): Welche konkreten Maßnahmen plant die Bundesregierung auf Basis der Ergebnisse des Mobbing- Reports 2024 des Bundesministeriums für Arbeit un… Frage 123 (Anne Zerr, Die Linke): Welche konkreten Maßnahmen plant die Bundesregierung auf Basis der Ergebnisse des Mobbing- Reports 2024 des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, um Mobbing am Arbeitsplatz zu reduzieren, und bis wann sollen diese umgesetzt werden? Antwort der Parlamentarischen Staatssekretärin Katja Mast vom 15. Mai 2026: Mit der Veröffentlichung des Mobbing-Reports „Mobbing in der Arbeitswelt. Bedeutung, Verbreitung und Prävention“ und der „Repräsentativen Studie zum Thema Mobbing in der Arbeitswelt in der Bundesrepublik Deutschland“ der Universität Leipzig (Forschungsbericht 655, beide siehe www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/Broschueren/report-mob bing-in-der-arbeitswelt.html) wurde ein Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag der 20. Legislaturperiode umgesetzt und ein aktueller und umfassender Überblick über Mobbing in der Arbeitswelt vorgelegt. Dafür wurden u. a. die bestehenden arbeits(schutz)rechtlichen Maßnahmen und Präventionsangebote in Deutschland zusammengestellt. Der Report zeigt, dass die menschengerechte Gestaltung der Arbeit, insbesondere mit Blick auf die psychischen Belastungen, eine wichtige Basis ist, um das Auftreten von Mobbing zu verringern beziehungsweise zu verhindern. Mit der im Rahmen des vorgenannten Forschungsprojekts erarbeiteten Definition von Mobbing in der Arbeitswelt liegt ein Vorschlag für eine Definition vor, die für den wissenschaftlichen und fachpolitischen Diskurs anschlussfähig ist. Zurzeit erfolgt eine Konkretisierung des untergesetzlichen Regelwerks im Arbeitsschutz im Ausschuss für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (ASGA). Ziel ist eine Regelung zum Schutz vor jeglichen Gefährdungen durch psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin wird die Entwicklung von Mobbing in der Arbeitswelt weiter erheben und regelmäßig berichten.