Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) Deutschlands e.V.

Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) Deutschlands e.V. Tätigkeit: Berufsverband Die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) Deutschlands ist eine selbstständige Vereinigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit sozial- und berufspolitischer Zwecksetzung. Arbeit und Leben in Würde und Solidarität ist das Ziel der verbandlichen Interessenvertretung. Auf der Basis der biblischen Botschaft und der christlichen Sozialverkündigung werden diese Zwecke verfolgt durch: - Unabhängige und überparteiliche Interessenvertretung, - Öffentlichkeitsarbeit, Aktionen und Kampagnen, - Stellungnahmen gegenüber Bundes- und Landesregierungen, Abgeordneten, Gewerkschaften, Kirchen, Verbänden und anderen gesellschaftlichen Institutionen, - Beteiligung in der sozialen Selbstverwaltung und der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit, - Beratung, Hilfe und Vertretung der Mitglieder im Arbeits- und Sozialrecht, - Organisation und Durchführung von Informations- und Bildungsveranstaltungen. Interessenbereiche: Nachhaltigkeit und Ressourcenschutz; Arbeitsmarkt; Sonstiges im Bereich "Gesellschaftspolitik und soziale Gruppen"; Sonstiges im Bereich "Gesundheit"; Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen; Berufliche Bildung; Grundsicherung; Pflegeversicherung; Arbeitslosenversicherung; Pflege; Verbraucherschutz; Entwicklungspolitik; Krankenversicherung; Sonstiges im Bereich "Soziale Sicherung"; Sonstiges im Bereich "Arbeit und Beschäftigung"; Rente/Alterssicherung; Sonstiges im Bereich "Bildung und Erziehung" Regelungsvorhaben: - Armutsfesten Mindestlohn sicherstellen: Der gesetzliche Mindestlohn muss bei 60 % des Medianlohns sichergestellt werden. - Solidarische und gerechte Rentenversicherung einführen: Reform des Rentensystems um Altersarmut zu verhindern und eine verläßlich Alterssicherung zu realisieren. - Arbeitsbedingungen in der Pflege verbessern: Bedingungen in der Pflege so verbessern, dass die Attraktivität der Arbeit steigt. Dazu gehören vor allem bessere Arbeitszeitregelungen, angemessene Stellenschlüssel und eine gute Bezahlung. - Schutz des arbeitsfreien Sonntags: Einsatz für die Sicherstellung kollektiv, freier Zeiten - Prekäre Arbeitsverhältnisse verhindern: Konkrete gesetzliche Regelungen einfordern, die prekären Beschäftigungsverhältnisse verhindern. Zentralpunkte sind dabei Arbeitslohn, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen..