Rede von Kerstin Griese (Parl. Staatssekretärin bei der Bundesministerin für Arbeit und Soziales) – Fragestunde

Rede von Kerstin Griese (Parl. Staatssekretärin bei der Bundesministerin für Arbeit und Soziales) – Fragestunde Wir haben die Zahlen und Daten, die Sie, glaube ich, ja auch kennen, die besagen, dass die Tarifbindung in Deutschland in den letzten 25 Jahren rückläufig war. Der Anteil der Beschäftigten, die in tarifgebundenen Betrieben arbeiten, lag im Jahr 2000 bei 67,7 Prozent, im Jahr 2024 – das ist die aktuellste Zahl, die wir haben – bei 48,5 Prozent. Wenn Sie es in eine Nachfrage kleiden, kann ich Ihnen auch alle Fünfjahresschritte sagen; aber ich glaube, das schaffe ich jetzt in der ersten Antwort nicht. Der Anteil der Betriebe mit Tarifbindung an allen Betrieben – also noch mal ein anderer Maßstab: nicht der Anteil der Beschäftigten, sondern der Anteil der Betriebe – lag im Jahr 2000 bei 44 Prozent und im Jahr 2024 bei 23,7 Prozent. Auch da kann ich Ihnen gerne – wenn Sie möchten, auch schriftlich – die Fünfjahresschritte geben. Daten für 2025 haben wir noch nicht. Sie fragen auch nach den Ursachen. Es liegt natürlich an einer Vielzahl von Faktoren. Wir haben einen Strukturwandel in unserem Wirtschaftssystem. Die stärker industriell geprägte Wirtschaft, in der es oft einen hohen Organisationsgrad gab, sowohl gewerkschaftlich als auch durch eine damit einhergehende häufigere Tarifbindung, wird weniger, und die dienstleistungsorientierte Wirtschaft wird mehr. Im Moment ist es so, dass es dort weniger Tarifbindung gibt. Es sind seltener Großbetriebe – in denen die Tarifbindung häufiger war –, sondern es gibt viele kleine Betriebe. Wir haben auch eine verstärkte Fragmentierung der Arbeitsbeziehungen, die Auflösung traditioneller Branchengrenzen. Und wir haben zunehmend eine große internationale Mobilität von Arbeitskräften. Also, all das sind Dinge, die zusammenhängen. Natürlich ist der Bundesregierung daran gelegen, die Tarifbindung zu erhöhen. Wir haben uns dazu ja auch verpflichtet, arbeiten gerade an einem Nationalen Aktionsplan dafür und wollen eindeutig, dass der Anteil der Tarifbindung wieder steigt, weil tarifgebundene Arbeit immer besser bezahlt ist, sicherer ist, die Urlaubszeiten besser sind und natürlich auch die Arbeitsschutzregeln sicherer nachvollziehbar sind. Insofern ist das ein wichtiges Anliegen.