Schriftliche Frage 148 von Dr. Armin Grau (BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN): Wie bewertet die Bundesregierung den aktuellen Stand der Digitalisierung der Deutschen Rentenversicherung, und wie weit fortgeschritten ist…

Schriftliche Frage 148 von Dr. Armin Grau (BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN): Wie bewertet die Bundesregierung den aktuellen Stand der Digitalisierung der Deutschen Rentenversicherung, und wie weit fortgeschritten ist… Frage 148 (Dr. Armin Grau, BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN): Wie bewertet die Bundesregierung den aktuellen Stand der Digitalisierung der Deutschen Rentenversicherung, und wie weit fortgeschritten ist die Digitalisierung in der Deutschen Rentenversicherung im Vergleich zu derjenigen bei der Bundesagentur für Arbeit? Antwort der Parlamentarischen Staatssekretärin Kerstin Griese vom 9. Juli 2025: Die Deutsche Rentenversicherung treibt ihre digitale Transformation auf allen Ebenen, sowohl an der Schnittstelle zu den Bürgerinnen und Bürgern als auch bei internen Prozessen, intensiv voran. Exemplarisch werden nachfolgend Digitalisierungsprojekte der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) mit trägerübergreifender Wirkung genannt: So hat die DRV Bund mit dem Kundenportal seit 2023 ein digitales Angebot für alle Bürgerinnen und Bürger, Versicherten, Bevollmächtigten und Betreuerinnen und Betreuer mit einem hohen Mehrwehrt geschaffen. In dem Portal werden alle Online-Dienste der Rentenversicherung mit einem trägerübergreifenden Login-Bereich sowie einer einmaligen Authentifizierung gebündelt. Das Kundenportal wurde im Zuge der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes geschaffen. Die Anforderungen aus dem Onlinezugangsgesetz hat die Deutsche Rentenversicherung erfüllt. Mit dem Multiprojekt „rvEvolution“ wird zudem ein neues zukunftsfähiges und trägerübergreifendes IT-Kernsystem geschaffen, das alle aus dem Beitrags-, Rehabilitations- und Rentenrecht resultierenden Aufgaben und Geschäftsprozesse abdeckt. Es bildet einen der zentralen Bausteine der Digitalisierung bei der DRV Bund. Darüber hinaus setzt die DRV Bund auch auf digitale Schlüsseltechnologien wie Künstliche Intelligenz (KI). Bei dem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Projekt „KI für risikoorientierte Arbeitgeberprüfungen (KIRA)“ hat die DRV Bund eine Anwendung entwickelt, mit der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Betriebsprüfdienstes der Deutschen Rentenversicherung bei der Auswahl von Prüfschwerpunkten unterstützt werden und zielführende Prüfhinweise erhalten. Dadurch können Prozesse optimiert und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlastet werden. Ein unmittelbarer Vergleich der Digitalisierung mit der Bundesagentur für Arbeit ist aufgrund unterschiedlicher Strukturen und Aufgabenfelder nicht möglich. Beide Behörden kooperieren jedoch bei zentralen Digitalisierungsvorhaben miteinander, etwa im Rahmen der Cloud-Allianz der Sozialversicherungsträger.