Bundesverband betriebliche Weiterbildung - Wuppertaler Kreis e.V.

Bundesverband betriebliche Weiterbildung - Wuppertaler Kreis e.V. Tätigkeit: Wirtschaftsverband oder Gewerbeverband/-verein Der Bundesverband betriebliche Weiterbildung - Wuppertaler Kreis e.V. wurde im Jahre 1955 vom Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Deutsche Industrie und Handelskammer) und dem Verband Die Familienunternehmer e.V. sowie einigen bedeutenden Unternehmern gegründet, um den Erfahrungsaustausch der Weiterbildungsunternehmen der Wirtschaft und damit die Fach- und Führungskräfte-Weiterbildung in den Unternehmen zu fördern. Der Wuppertaler Kreis als Dachverband der Weiterbildungsdienstleister der Wirtschaft stellt den Erfahrungsaustausch zur beruflichen Weiterbildung sicher und vertritt die Interessen der Weiterbildungsdienstleister bei Ministerien, Verbänden und Politik. Der Wuppertaler Kreis bezieht Stellung zu Themen der privaten und geförderten beruflichen Bildung/Weiterbildung sowie der Fachkräftesicherung und Fachkräftequalifizierung in Deutschland und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Interessenbereiche: Berufliche Bildung; Sonstiges im Bereich "Arbeit und Beschäftigung"; Arbeitsrecht/Arbeitsbedingungen; Integration; Hochschulbildung; Sonstiges im Bereich "Migration, Flüchtlingspolitik und Integration"; Ausländer- und Aufenthaltsrecht; Arbeitsmarkt; Sonstiges im Bereich "Europapolitik und Europäische Union"; Sonstige Interessenbereiche; Wissenschaft, Forschung und Technologie; Öffentliche Finanzen, Steuern und Abgaben Regelungsvorhaben: - Berufsvalidierung für den Bedarf der Weiterbildungsträger verbessern: Berufliche Validierung vereinfachen und für den Bedarf der Fachkräfteeinwanderung öffnen. Verordnungsermächtigung für Standardisierungsvorhaben zu Teilqualifizierung schaffen. Einbindung von Trägern der Bildungswerke der Wirtschaft verbessern. Digitalisierung in der Bildung vorantreiben - Umsatzsteuerliche Behandlung von Weiterbildungsträgern praxisgerecht gestalten: Diskriminierung gewerblicher Bildungsträger gegenüber Bildungsträgern ohne Gewinnerzielungsabsicht aufheben. Neuregelung des § 4 Ziffer 21 UStG in Anpassung an die Mehrwertsteuersystemrichtlinie praxisgerecht gestalten und das Länderzustimmungsverfahren vorerst beibehalten - BVaDIG - Praxisgerechte Gestaltung der Validierung von beruflcihen Fähigkeiten: Verodnung, in der das Verfahren der Berufsvalidierung und die Rechte und Pflichten der Beteiligten geregelt wird - Erwerbsstatusfeststellungsverfahren - hier: Übergangsregelung für Selbständig Tätige in der Berufsbildung: Gesetz zur Verbesserung rehabilitatsionsrechtlicher Vorschriften.., Bundesgesetzblatt 2025 Nummer 65 vom 28. Februar 2025 - Aufnahme einer Übergangsregelung für die Beurteilung der Tätigkeit selbständig Tätiger Personen in der Beruflichen Weiterbildung / Erwachsenenbildung. - Tariftreuegesetz 2024: Einführung der Vorgabe einer Tarifbindung für Unternehmen, die sich für öffentliche Aufträge bewerben. - Bundestariftreuegesetz (BTTG) - Verhinderung des Gesetzes: Einführung einer Bundestariftreue für Vergaben des Bundes. Ziel des Verbandes ist die Verhinderung einer Bindung der öffentlichen Vergabe an einen Tarifvertrag als sachfremdes Kriterium für die qualitativ wertige Erbringung von Leistungen durch Arbeitsmarktdienstleister in der öffentlichen Vergabe